Busca no site:

 Central do usuário:  
  Minha Cesta
  Meu Cadastro
  Meus Pedidos
  Minhas Incrições
 
 Soluções:
 
 
:: INFORMATIVO HEROS

Informe nº 52, de 20/06/2005

COMO FUNCIONA UM FORMIGUEIRO ( Texto motivacional).


"Você talvez não tenha se preocupado em conhecer o funcionamento de um formigueiro, porém poderia aprender muito sobre organização e produtividade
se resolvesse investir um tempo para saber mais sobre o assunto.

Assim, caso o tema lhe interesse vale a pena continuar a leitura do artigo.

Vamos a análise: como funciona um formigueiro? Em um formigueiro todas as formigas têm uma função clara e metas estabelecidas. Não é necessário que
ninguém fique cobrando resultados e produtividade, porque as formigas estão permanentemente motivadas em relação ao que fazem. Não existem greves,operações tartaruga ou formiga de má vontade.
A base disso é clara, a construção de um ambiente saudável em que se respeita a vocação de cada indivíduo. Gerar, produzir, manter, estocar,proteger e construir. Tudo em prol da rainha (o cliente).
Será que nossas organizações funcionam assim? Estaremos todos felizes com o que fazemos? Os objetivos estão bem claros e são razoáveis? Cada um tem a
chance de desenvolver seus talentos? O foco está voltado para o cliente? As lideranças permitem e estimulam a participação e valorizam os resultados?
Existe um espaço para tentativas de inovação ou se reprime o erro?
Em um formigueiro tudo isto funciona muito bem. Inclusive a possibilidade de tentar novas estratégias de alimentação e estocagem de acordo com a região do formigueiro, o alimento disponível e o clima.
Comparativamente com as nossas organizações equivale a dizer que o formigueiro se adapta às condições do mercado, para sobreviver e crescer continuamente.
Temos que transformar nossas organizações em formigueiros eficazes. E o início de tudo está na vontade dos líderes em construir um novo modelo empresarial, onde os talentos são a matéria-prima, capacidade são meios
produtivos e fidelidade dos clientes é o resultado final.
Nesta semana, pense, a natureza tem muito a ensinar. Vamos olhar as nossas volta e aprender com tudo e com todos, inclusive as pequeninas formigas."
(Autor desconhecido)

UMA ORGANIZAÇÃO É FEITA DE PESSOAS, CADA UMA FAZENDO A SUA PARTE .
Se cada uma fizer a sua parte formaremos uma grande equipe.
Hoje, somente uma grande equipe ganha, pois, os objetivos são conhecidos por todos e todos sabem onde chegar.

Roseli Levy- Consultora Motivacional



20/06/2005

Indique a um amigo
----------------------------------------------------------------------------------------
 
Veja Mais

Número 172, de 02/09/2014
Coaching

Número 171, de 29/12/2013
Porque investir em Qualidade

Número 170, de 28/05/2013
Coach: Desenvolvimento Pessoal e Profissional

Número 169, de 18/01/2013
Oportunidade de Emprego: 1 vaga para Analista da Qualidade

Número 167, de 04/12/2011
Definindo um Plano de Ação pessoal para 2012

Número 166, de 18/11/2011
Coach: Para desenvolvimento Pessoal e Profissional

Número 165, de 28/08/2011
5 atitudes para o sucesso na carreira

Número 164, de 19/07/2011
Entre o ano de 2012 com um Planejamento Estratégico para sua empresa

Número 163, de 20/06/2011
Os 19 Anzóis da Venda- Motivação para vendedores

Número 162, de 30/05/2011
Dicas para Atendimento Pós Venda- Texto para treinamento

Número 161, de 08/03/2011
A importância das escolhas na vida pessoal e profissional -Texto motivacional

Número 160, de 12/12/2010
Feliz Natal aos nossos Amigos e Clientes

Número 158, de 15/09/2010
O Poder Pessoal - Será que podemos mudar? Texto Auto Ajuda

Número 157, de 12/09/2010
COMO DIZER O“NÃO” AO CLIENTE NA HORA DA NEGOCIAÇÃO

Número 156, de 18/07/2010
COACH - A IMPORTÂNCIA DE TER UM PARA O SUCESSO PESSOAL E PROFISSIONAL

Número 155, de 22/06/2010
MOTIVE SUA EQUIPE - Motivação

Número 154, de 09/06/2010
O Custo da Não Qualidade nas Organizações

Número 153, de 01/06/2010
FAÇA UMA ESCOLHA... Texto Auto Ajuda

Número 151, de 18/11/2009
DIAGNÓSTICO DA EMPRESA QUANTO AO SISTEMA DE GESTÃO DA QUALIDADE

Número 150, de 06/11/2009
Curso: Dinâmica de Vendas - Dias 16, 17e 18/11- Criciúma-SC

Número 149, de 19/10/2009
Curso: Planejamento Estratégico- Dias 22 e 23/10- Criciúma-SC

Número 145, de 28/09/2009
Cursos para outubro de 2009 em Criciúma-SC

Número 144, de 21/09/2009
Tire os Funcionários da zona de conforto

Número 143, de 15/09/2009
Por que aplicar a ISO 9001:2008

Número 142, de 12/09/2009
Uma Visão de Planejamento

Número 141, de 31/08/2009
Porque padronizar os processos?

Número 140, de 19/07/2009
50 dicas para motivar pessoas no trabalho - 5a. parte

Número 139, de 05/07/2009
50 dicas para motivar pessoas no trabalho - 4a. parte

Número 138, de 24/06/2009
Mais 10 dicas motivacionais para motivar sua equipe

Número 137, de 17/06/2009
Motivação de equipe- 10 dicas Motivacionais- 2a. parte

Número 136, de 10/06/2009
Motivação para Equipe- 50 dicas para motivar sua equipe-Texto motivacional

Número 135, de 12/05/2009
Padronize os processos da sua empresa com a Heros Consultoria

Número 134, de 22/03/2009
POR QUE TER UM COACH?

Número 133, de 08/03/2009
Implante o Gerenciamento da Rotina do Trabalho em sua empresa.

Número 132, de 01/03/2009
Elabore um Planejamento Estratégico para sua empresa em 2009.

Número 130, de 17/09/2008
Oportunidade de Emprego: GESTOR EXECUTIVO

Número 129, de 11/07/2008
Você sabe conduzir reuniões?

Número 128, de 06/05/2008
AS ALTERAÇÕES DA ISO 9001 2008

Número 127, de 28/02/2008
5 Atitudes para o Sucesso na Carreira

Número 126, de 09/01/2008
CARTA DE UM CLIENTE IN..SATISFEITO

Número , de 21/12/2007
FELIZ NATAL

Número 124, de 06/12/2007
Entre em 2008 com um Plano Estratégico definido para a sua Empresa.

Número 126, de 10/11/2007
O cliente no centro das atenções

Número 125, de 10/11/2007
Estratégia Competitiva Global

Número 123, de 23/10/2007
Terceirize sua Auditoria Interna do Sistema de Gestão da Qualidade com a Heros Consultoria

Número 122, de 15/10/2007
Padronize os processos da sua empresa com a Heros Consultoria

Número 121, de 08/10/2007
Implante o Programa 5S's em sua empresa com a Heros Consultoria

Número 119, de 10/09/2007
Terceirize sua auditoria interna com a Heros Consultoria.

Número 118, de 06/09/2007
Sucessão empresarial

Número 117, de 02/07/2007
CURSO ENEAGRAMA APLICADO AO DIA-A-DIA

Número 116, de 20/06/2007
Programa 5S`s - Produtos para Implantação

Número 115, de 21/05/2007
VAGAS ESGOTADAS - CURSO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO

Número 113, de 09/05/2007
As empresas têm RH estratégico?

Número 112, de 23/04/2007
Curso: Comportamento no Atendimento - Últimas 3 vagas!!

Número 111, de 20/04/2007
Curso: Comportamento no Atendimento em Criciúma - Últimas vagas!!

Número 110, de 16/04/2007
Curso: Comportamento no Atendimento - Dias 23, 24 e 25 de abril em Criciúma.

Número 109, de 11/04/2007
Curso: Comportamento no Atendimento -Dias 23,24 e 25/04

Número 108, de 02/04/2007
OS 19 ANZÓIS DA VENDA - Desenvol. de Vendedores

Número 107, de 02/04/2007
Dinâmica de Vendas- somente 4 vagas disponíveis

Número 106, de 29/03/2007
Curso Dinâmica de Vendas em Criciúma : dias 02, 03 e 04 de abril

Número 105, de 26/03/2007
Curso Dinâmica de Vendas: dias 02, 03 e 04 de abril

Número 104, de 19/03/2007
Curso Dinâmica de Vendas: dias 02,03 e 04 de abril

Número 103, de 14/03/2007
Elabore um Planejamento Estratégico para sua empresa.

Número 102, de 21/02/2007
Lucro! Que mal há nisso?

Número 101, de 05/02/2007
CURSO- PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO- Teoria e Prática Total-16 hs

Número 100, de 29/01/2007
CURSO- PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO- Teoria e Prática Total-16 hs

Número 99, de 19/01/2007
CURSO- PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO- Teoria e Prática Total-16 hs

Número 98, de 15/01/2007
Programação de cursos 1o. Semestre- Criciúma SC

Número 97, de 15/01/2007
CURSO- PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO- Teoria e Prática Total-16 hs

Número 96, de 09/01/2007
HEROS- CAPACITAÇÃO DE PESSOAL

Número 95, de 08/01/2007
Planeje sua vida !

Número 94, de 15/12/2006
Mensagem de Boas Festas!

Número 93, de 14/11/2006
Cónvenção de vendas

Número 93, de 13/11/2006
CONVENÇÃO EMPRESARIAL

Número 92, de 06/11/2006
Última Chamada: Curso MASP dias 09, 10 e 11 de novembro

Número 90, de 25/10/2006
MASP - Curso dia 09, 10 e 11/11 em Criciúma-SC

Número 89, de 17/10/2006
MASP - Curso dia 09, 10 e 11/11 em Criciúma-SC

Número 88, de 04/10/2006
MASP - Curso dia 09, 10 e 11/11 em Criciúma-SC

Número 87, de 11/09/2006
Quem não tem foco não tem tempo!

Número 86, de 01/08/2006
A fórmula de excelência na educação corporativa

Número 85, de 13/07/2006
Gestão baseada em fatos

Número 84, de 26/06/2006
Os 10 + 1 mandamentos do gestor integrado

Número 83, de 20/06/2006
Curso: Formação de Auditores Internos do Programa 5S`s - dias 23 e 24/06

Número 82, de 14/06/2006
Curso: Formação de Auditores Internos do Programa 5S`s - dias 23 e 24/06

Número 81, de 12/06/2006
Kit de Apoio do Programa 5S`s

Número 80, de 02/06/2006
Kit de Apoio do Programa 5S`s

Número 79, de 23/05/2006
Os 10 + 1 mandamentos do gestor integrado

Número 78, de 17/05/2006
Curso 5 S Avançado - Adequação e Manutenção - Dias 19 e 20/05

Número 77, de 09/05/2006
Curso 5 S Avançado - Adequação e Manutenção - Dias 19 e 20/05

Número 76, de 02/05/2006
Os 10 + 1 mandamentos do gestor integrado

Número 75, de 18/04/2006
O Profissional Elefante

Número 74, de 05/04/2006
Última Chamada: Curso Planejamento Estratégico 06 e 07/04

Número 73, de 03/04/2006
Curso: Planejamento Estratégico - dias 06 e 07/04

Número 72, de 27/03/2006
Curso: Planejamento Estratégico - dias 06 e 07/04

Número 71, de 13/03/2006
Motivação para vendedores: Acredite no que faz!

Número 71, de 06/03/2006
MASP- Curso dia 10,11 e 17 de março - Última Chamada

Número 70, de 03/03/2006
MAMP/MASP- Curso dia 10,11 e 17 de março de 2006

Número 69, de 23/02/2006
MAMP/MASP- Curso dia 10,11 e 17 de março de 2006

Número 67, de 16/02/2006
Nova programação cursos 1o. semestre de 2006

Número 66, de 01/02/2006
PROGRAMAÇÃO DE CURSOS PARA 2006

Número 65, de 10/01/2006
OS SEUS CLIENTES SÃO SEUS FÃS?

Número 64, de 21/12/2005
Mensagem de Boas Festas

Número 63, de 16/11/2005
Palestras Motivacionais para o final de ano

Número 62, de 11/11/2005
Motivação para Vendedores

Número 61, de 21/10/2005
Como se tornar um negociador bem-sucedido

Número 60, de 12/09/2005
Satisfazer o cliente não basta: é preciso encantar

Número 59, de 06/09/2005
Curso: Comportamento no Atendimento - Dias 13, 14 e 15/09

Número 58, de 29/08/2005
CURSOS PARA SETEMBRO/2005

Número 56, de 16/08/2005
Curso Planejamento Estratégico

Número 55, de 11/08/2005
Curso: Planejamento Estratégico

Número 54, de 03/08/2005
Curso: Planejamento Estratégico

Número 53, de 25/07/2005
Curso: Planejamento Estratégico - 16 hs

Número 51, de 03/06/2005
CARREIRA TAMBÉM PRECISA DE MANUTENÇÃO

Número 50, de 18/05/2005
MITOS EM VENDAS – (Para treinamento de vendedores)

Número 49, de 06/05/2005
Oportunidade de emprego : Gerencia Comercial

Número 48, de 05/05/2005
Como está o mercado de trabalho em nossa região

Número 47, de 18/04/2005
QUEM É O MELHOR FUNCIONÁRIO?

Número 46, de 06/04/2005
Últimas 10 dicas para motivar seu pessoal - Veja também as anteriores!

Número 45, de 29/03/2005
Curso de Desenvolvimento Gerencial - 15 e 16 de abril

Número 45, de 29/03/2005
CURSO DE DESENVOLVIMENTO GERENCIAL - Dias 15 e 16/04

Número 44, de 28/03/2005
Motivação : dicas 31 a 40 - não percam!

Número 43, de 21/03/2005
Mais 10 dicas motivacionais- Aproveite!

Número 42, de 10/03/2005
MOTIVAÇÃO - Mais 10 dicas para motivar pessoas no trabalho

Número 41, de 23/02/2005
MOTIVAÇÃO- 50 DICAS PARA MOTIVAR PESSOAS

Número 40, de 15/02/2005
HEROS - CAPACITAÇÃO DE FUNCIONÁRIOS

Número 39, de 25/01/2005
Satisfazer o cliente não basta: é preciso encantar

Número 38, de 18/01/2005
Palestras Motivacionais

Número 35, de 30/11/2004
Palestras Motivacionais

Número 34, de 11/11/2004
Reinventar-se!

Número 33, de 08/11/2004
A nova realidade que o líder precisa enfrentar

Número 32, de 14/10/2004
HEROS Consultoria e Treinamento com Novo Site

 
 
 
   
  »Conheça os cursos
  »Confira a agenda
  »Inscreva-se
   
 
 

Confira nossa loja
on-line

Clique e confira
Trabalhamos com pagamento via boleto bancário on-line e
entrega via sedex.
 
CD-ROM com cartazes (1 unidade)
R$ 50,00 Veja! 
CD-ROM Manual de Implantação do Programa 5S's (1 unidade)
R$ 390,00 Veja! 
CD-ROM Manual de Manutenção e Avaliação do Programa 5S (1 unidade)
R$ 200,00 Veja! 
Folheto 5S`s Integral da Heros (10 unidades)
R$ 40,00 Veja! 
 

Copyright © 2014 - Heros Levy & Associados Consultoria - Todos os direitos reservados
Desenvolvimento: Virtualiza Comunicação Ltda.